金球康2018年股东学习交流会隆重召开!

2019-02-19
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2019年2月18日,在金球康广州总部隆重召开了“金球康2018年股东学习交流会”。参会人员有金球康创始人兼总裁江志斌先生(以下简称江总)、监事长王选菁女士、54位获得股权的优秀店长、分公司领导及总部管理人员。

【喜讯】金球康2018年股东学习交流会隆重召开!

为了推动和夯实金球康的稳健发展,让每一个为公司发展做出重要贡献的员工能够分享到公司发展带来的红利。自2012年起,金球康公司在江总的领导下,建立了公司股权激励制度。2016年,江总进一步深化股权改革,让更多为公司发展做出贡献的员工拿到了股权。伴随金球康公司的稳健发展,股东团队也不断壮大,2018年更有54人获得了公司股权。

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会议伊始,由监事长王总组织大家再次温顾学习了《金球康公司股权激励制度》。正如监事长王总讲到:“自公司实施股权制度至今天,我们一路见证了公司的发展,股东团队不断增加,股值也翻了超过一番。这都是在江总的英明智慧领导下取得的骄人成果。

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江总从创立金球康公司那天起,就以一种共赢共享的思维格局在经营公司。他希望所有为公司发展做出贡献的员工都能享受到公司发展带来的额外红利。”。因此我们真心感谢江总创立了金球康公司这么好的平台。更庆幸我们能在这样一家好企业得到自我发展。

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随后,江总做了重要发言。江总首先对获得公司股权的各位拍档们表达了祝贺,同时也对各位拍档为公司发展做出的贡献和努力表示诚挚的感谢。

正如江总讲到:”能够拿到公司股权,既是一份荣誉,更是一份责任,作为公司股东应该积极主动的承担起推动公司发展的责任和义务“。

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同时,作为金球康公司的股东,我们更要以身作则并影响身边的拍档,更好的去履行金球康人的行为规范:

1、我们要时刻推崇金球康,维护金球康,金球康好,大家才好;

2、公司利益至上,不搞区域保护,不搞个人崇拜,不拉帮结派;

3、关注公司发展,大公司带小公司,大店带小店,积极为公司输送培养人才;

4、专注执着,不传播负面思想,不散布负面言论,不受外界利益的诱惑,不三心二意;

5、传承金球康企业文化,传递金球康正能量,打造积极向上的金球康团队工作氛围;

6、强化使命感,明确责任感,懂得心怀感恩,懂得知足常乐。

在聆听了江总的发言后,部分获得股权的店长和管理人员们也纷纷发表了感言!

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来自全键乐店的熊新娣店长分享到:”我非常感谢公司、感谢江总。如果没有金球康这个平台,我可能一生都碌碌无为,在金球康我不仅得到了财富,收获了认可,更得到了健康,我会一辈子在金球康干,为金球康贡献自己的所有的力量。“

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来自南海分公司的总经理杜济峰分享到:”作为公司股东,我们要时刻维护公司的利益,关注公司的发展,作为分公司管理人员和店长,我们就应该积极的多帮助公司培养出更多的优秀店长,让公司快速的发展,只有公司得到了更好发展,我们才会有更好的发展和更多的收获。”

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来自全太平店的梁芬秀店长分享到:“作为一个新店长,我能够拿到股权激励,我非常感谢江总,感谢公司能有这么好的激励制度。让我们的努力和付出能获得更超值回报,就像公司的核心价值观一样“用心付出,就一定会有回报”。我一定会再接再厉,明年继续站在这里,拿到股权,赢得这份荣誉。“

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最后,江总再次向54位获得股权激励的拍档表示了祝贺,并希望大家在2019年继续努力,取得更好的成绩!同时,江总更希望2019年能够涌现出更多的优秀店长和管理人员能够获得公司股权。在努力的你,收到了吗?加油吧!


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